Loading...
Постройте систему KPI мотивации сотрудников раз и навсегда за 5 дней
* Акция единоразовая и действует в течении 30 минут, с вашего первого посещения сайта
Мини-курс
Анна Стародубцева
Максим Батырев
Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники
Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем
01
У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации
02
Нет понимания как привязать зарплату к показателям эффективности для административных должностей
03
Кнут, пряник, проценты, бонусы — не знаете какими еще способами можно добиться результатов от своих сотрудников
04
ФОТ растет, а показатели плана падают — не получается перестать сливать деньги на неэффективных сотрудников
05
Не можете выстроить нормальную KPI мотивацию и постоянно что-то ломается
06
Пытаетесь внедрить систему KPI, но команда не принимает её и саботирует
07
Наверняка вы сталкивались с такими проблемами:
Если хотя бы в одной из проблем вы узнали себя, значит вам необходимо построить эффективную систему KPI раз и навсегда
Карта внедрения системы KPI
Составить должностную карту
Прописать ключевые показатели на каждого сотрудника
Разработка KPI под каждую должность
Правильно продать сотруднику его KPI мотивацию
Контроль метрик эффективности
Примеры запросов, на которые вы найдёте ответ
1

Способы корректировки существующей мотивации рабочих

2
Схема KPI для проектировщиков
3
От невыполнения KPI одним сотрудником, страдает другой
4
Выстраивание KPI мотивации по должностям, которые отвечают за качественные показатели
5
Трудности создания и выбор показателей для KPI мотивации менеджеру по проектам с длинной сделкой
6
Целесообразность введения общецелевого показателя в KPI мотивацию сотрудников вспомогательных функций
7
Выстраивание KPI мотивации в сфере медицины
8

Выстраивание KPI мотивации сотрудника на сдельной оплате

9
Способы мотивации сотрудников, которые давно работают в компании и мало во что верят
10
Как вводить KPI мотивацию среди давно работающих сотрудников компании
11
Выстраивание KPI мотивации сотрудникам творческих профессий
Уже используют нашу систему построения и отслеживания KPI
Более 20 000 компаний
Построить систему KPI за 5 дней
После покупки вы сразу получите в ПОДАРОК: ЧЕК-ЛИСТ «Оценка эффективности вашем системы мотивации»
19.900р.
● Урок внедрение KPI
● Подробные разборы частых ситуаций по KPI
● Полный банк схем KPI для 30+ должностей (копируй и внедряй)
● 2 гайда по внедрению KPI
Шаблон контроля ключевых показателей
Примеры договоров, как оформлять сотрудников с KPI
● Доступ на 1 месяц
— 60%
7.900р.
У нас обучаются
Собственники и ТОП-менеджмент крупнейших компаний России
Наши мастер-классы рекомендуют:
Результаты учеников
Пришла с запросом повысить свою личную квалификацию, как руководителя и как организовать продажи онлайн.

Я получила намного больше чем хотела. Появилась новая версия меня.

  • Повысилась личная эффективность.
  • Ушли страх и паника неизвестности, даже если будет 2 волна коронавируса, я точно не пострадаю.
  • На 100% знаю и умею, как организовать продажи в онлайне.
  • Самое главное мое открытие: Во мне поселилась твердая уверенность.

Я точно знаю, что у меня есть фундамент и практические знания – и я смогу достигать любой цели на любой работе при любых условиях.

Спасибо большое за курс, спасибо команде за оперативную работу и ответы на все мои вопросы.

Информация в курсе вся систематизирована и понятна. Я педагог по образованию и понимаю, какой реально труд проделан, чтобы было доступно и просто.

Молодцы, желаю вам только развития, идти вперед и вперед.
Юлия Борисова
Руководитель отдела продаж.
Строительные материалы
Потребность была в том, чтобы получить навык, который бы позволил в случае ситуации иметь возможность среагировать на нее. И тот набор инструментов, которые на курсе демонстрировались - является очень хорошим заделом для такого рода вещей.

Курс очень зарядил, дал драйвер для того, чтобы направить себя на достижения своих целей. Т.е. усиление самого себя в постановке целей и того, насколько эти цели будут достижимы, над экологичным подходом к достижению цели это очень интересно.

Открыл для себя эффективное проведение 5-ти минуток, планерок. Внедрили стратсессию у себя, это что могу сказать точно. На стратсессии определили свои цели, как минимум для команды они стали общими. После курса совещания превращаются в нечто полезное и осознанное, во что-то конкретное материализуется, скажем так. Аудит системы, планирование, а особенно хронометраж - вот это действительно очень важная вещь. И даже сотрудники говорят, что это вещь, которая тебя приводит в тонус, как в фитнес-зале.

Курс экстремально скоростной. Как в теории, так и с точки зрения инструментов, он мне дал определенную картину и после него уже не имеет смысла задумываться о каких-то консультациях...
Собственник компании в IT проектах
Максим Афанасьев
Профиль участников Дзен Менеджмент
© ИП Панов Д.С.
ОГРН 315910200318960
ИНН 910217640381