Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники

Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем

01

У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации

02

Нет понимания как привязать зарплату к показателям эффективности для административных должностей

03

Кнут, пряник, проценты, бонусы — не знаете какими еще способами можно добиться результатов от своих сотрудников

04

ФОТ растет, а показатели плана падают — не получается перестать сливать деньги на неэффективных сотрудников

05

Не можете выстроить нормальную KPI мотивацию и постоянно что-то ломается

06

Пытаетесь внедрить систему KPI, но команда не принимает её и саботирует

07

Наверняка вы сталкивались с такими проблемами: